为扎实推进毕业生就业工作，医学技术学院于5月13日召开专题推进会。学院党政领导、就业干事及全体毕业班辅导员参会，会议聚焦学院毕业生就业现状与难点，明确整改方向与行动方案。

各辅导员围绕医学检验、眼视光技术等五大专业，系统梳理各专业就业进展及未就业学生动态。就“灵活就业”“单位信息校验”等四张核验表格的摸排结果，分析个别学生存在的就业能力不足、积极性偏低、岗位资源匹配不足等问题，提出相应工作对策。

杨宗发院长强调，就业是最大的民生，要求深化校企合作，精准对接学生需求，促进高质量充分就业。深化与对口企业的访企拓岗合作，强化与社会企业的长效联络机制，通过动态调研与需求反馈，精准捕捉企业对人才技能、岗位适配性及行业趋势的核心诉求，推动校企协同更加紧密、需求响应更加高效。

黄舟书记强调，建立动态反馈机制，对困难学生“一对一”帮扶。每周汇总学生就业进展、企业需求，动态调整帮扶策略。实施“一生一档”管理，开辟“就业困难学生绿色通道”，优先对接优质岗位资源。在全面落实学校就业工作考核要求基础上，以毕业生初次去向落实率和年终去向落实率双提升为导向，动态分析进展差异、优化推进策略，确保今年学院整体就业工作取得预期成效。

下一步，学院将在就业黄金周期实施动态管理，对未就业学生进行全覆盖“一人一档”精准帮扶，通过高频对接、岗位匹配、技能培训等举措加速学生签约进程；以兜底保障为底线，整合校企资源定向匹配困难群体，以实现困难群体就业全覆盖。通过全员协同、多措并举，全力确保2025届毕业生更充分、更高质量就业，切实将就业工作成效转化为育人成果，为服务区域医疗卫生事业发展贡献人才支撑。

作者：封俊良

一审：王晓冬

二审：吴 洁

三审：黄 舟